赣冠3G工程师
项目前景：
<一>移动通信产业链覆盖各行各业
3G，是指新一代互联网，也有人称之为移动互联网，是指第三代移动通信技术。相对于第一代模拟移动通信技术(1G)和第二代数字移动通信技术(2G)而言，可以说，3G是多媒体移动通信技术。3G的主流技术为CDMA，能够高效率处理图像、音乐、视频流等多媒体形式，实现高速数据传输。
近年来，移动通信技术和计算机技术的迅速发展，让整个宽带通信网(包括移动通信网和固定电话网)、新一代互联网和数字电视网三大网络之间，在全球范围内开始融合。这种融合的巨大力量催生出一个庞大而新兴的市场。从最近南方都市报刊登《大唐移动获46亿TD贷款》的新闻报道中，可以看出我国支持3G网络建设，尤其是对TD-SCDMA(中国标准)的支持力度十分强劲。信息时报07-5-16报道：中国移动预计在2007年全年将投入267亿元，用于北京、上海、广州等8个城市的TD网络建设。未来5年，我国3G建设投资总额为4299亿元，这充分显示出我国已把3G产业定位为国家基础产业、支柱产业和主导产业。
在网络融合时代，电信网络IP化、计算机应用移动化的趋势，使得面向行业应用的嵌入式系统、移动商务以及增值业务开发等显示出了蓬勃旺盛的生命力，这也带动了市场对掌握移动通信和软件开发两种技术的复合型人才的需求急剧升温。而传统软件人才则面临转型，他们的知识结构和技能结构急需更新，并趋向于与移动通信技术相结合。由于市场对移动通信软件人才的需求迅速膨胀，人才培养和供给模式急需变革，以适应3G时代的到来。
种种迹象表明，移动通信深入民心，3G行业产业链已经覆盖了IT、传媒、娱乐、家电、教育、金融、医疗和社会各行各业。
<二>移动通信软件人才缺口50万
移动通信软件开发是软件行业发展的新方向，并将随着三网融合的脚步而蓬勃发展，日新月异。“三网合一”进程的加快和3G热潮的升温，使得我国移动通信软件人才需求缺口迅速扯大，按照经济学家胡鞍钢估算，3G未来每年将为我国新增80万到100万个就业机会。权威机构的测算表明，当中与移动通信行业相关的软件人才需求量高达50万，其中：
1.嵌入式软件人才每年需求量在15万以上。嵌入式软件目前已经深入到我们生活的每个角落，移动通信是嵌入式软件最大的应用领域，约占全部应用的70%左右，各种嵌入式移动终端在未来将保持高昂的发展势态。嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。
2.移动商务软件人才贫乏。2004年我国企业移动商务应用市场规模为78.2亿元，2008年将达到306.5亿元。移动商务将成为社会商业运行的一种基本形态，社会各个行业和各个领域都需要移动商务的相关开发、咨询、实施和维护的人员，尤其是移动ERP高级人才，年薪百万尚且难以寻觅。
3.移动增值业务软件人才缺口持续拉大。2004年中国移动增值业务市场规模为434.5亿元，2008年将达926亿元。中国目前拥有数以万计的移动增值业务开发商和提供商(SP/CP)，大量的移动终端制造商和软件企业，他们需要大量的既懂计算机开发知识又懂移动通信协议的融合通信技术人才，例如：彩信、彩铃系统工程师，JAVA游戏开发工程师，增值服务专员等等。这些企业对移动增值业务软件人才的需求，未来将保持每年30%的增长率。
上述2、3两项，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量为35万左右。
目前我国移动通信软件应用人才不足2万人，面对50万的缺口，人才严重紧缺、需求持续旺盛，供求矛盾之大、3G行业市场前景之广阔，可见一斑!
〈三〉、3G职业教育的前景
教育部的相关负责人表示，移动通信是一门综合性非常强的学科，尤其是移动通信软件与行业技术的应用发展紧密相关，技术更新速度快，人才市场需求变化也快，所以需要在第一时间开发出具有前瞻性的课程，而且必须保证随着技术的发展对教材进行同步更新。依靠普通高校搞传统的学历教育来培养急需的3G人才，几乎是不可能的!应当鼓励有条件、有实力并且具备一定技术研发能力的企业、企业集团或行业组织、培训机构参与进来，共同努力培养紧缺的3G应用人才。要进行正确的人才定位，形成一个统一的人才认定标准和相应的等级考核制度，一起推动我国3G教育的国际化、规范化和标准化，方能适应3G时代的要求。
1、培养机制和人才结构不合理制约3G发展
随着3G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出：要求不 [1] [2] [3] [4] 下一页
|
