1. 国内移动通信软件人才供求现状及发展前景
l 移动通信软件人才缺口50万
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确表明，要加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进“三网融合”。三网融合进程的加快，使得国内移动通信软件人才迅速升温。按照经济学家胡鞍钢的估算，未来我国每年将新增80万到100万个就业机会，权威机构的测算表明，其中移动通信软件行业人才需求量高达50万，具体细分后得出如下结论：
嵌入式软件人才每年需求量在15万以上;
移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量为35万左右。
由于我国网络融合速度过于迅猛，引发融合通信应用业务飞速发展，而具有相关专业知识和工作经验的人才数量极少，这便形成了一个巨大的人才缺口。三大类企业所急需的移动通信软件人才基本上都处于无处可寻的状况，具体分析如下。
l 广大手持终端设备制造商急需大量嵌入式开发人才
嵌入式软件目前已经深入到我们生活的各个角落，移动通信是嵌入式软件最大的应用领域，占全部应用的70%左右。各种嵌入式移动终端在未来将继续保持高昂的发展态势。 由于巨大的嵌入式系统产品市场需求，掌握嵌入式软件开发的复合型工程人才成为社会和企业急需的人才。据权威部门调查，中国嵌入式软件人才的需求缺口为每年15万人左右，而随着“三网合一”的逐步推进以及数字化产品的普及，这一数字还将逐年加大。同时学历教育能够提供的相关技术人才寥寥无几。在国内权威人才招聘机构发布的职位排行榜上，嵌入式软件工程师一直保持着极高的人气，国内招聘网站发布的嵌入式软件工程师职位超过500人次/天(数据为2005年3月份51job、chinahr、zhaopin三大网站统计结果)。人力资源专家表示，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，社会对嵌入式人才的需求增长迅猛。
l 各类行业解决方案提供商所四处寻觅移动商务软件人才
2004年中国企业移动商务应用市场规模为78.2亿元，预计2008年将达到306.5亿元，年复合增长率为40.7%。专家指出，在融合通信时代，移动商务将成为社会商业运行的一种基本形态，社会各个行业和各个领域都需要移动商务的相关开发、咨询、实施和维护人员。移动商务的高速发展需要相应的人才支撑，然而，目前国内合格的ERP实施顾问仅1000人左右，远远无法满足各行各业对实施移动商务从而提高管理效率的迫切需求。用友软件、金蝶软件、宇泰软件等企业都以近百万年薪寻找高级ERP人才。
l 数以万计的SP/CP需要海量移动增值业务人才
中国移动电话的庞大用户规模和逐年高速增长的态势为移动增值业务市场注入无穷的推动力，使其近年来一直保持“井喷式”的发展态势：2004年中国移动增值业务市场规模为434.5亿元，预计2008年将达到926亿元。中国目前拥有数以万计的移动增值业务开发商和提供商(SP/CP)，大量的移动终端制造商和软件企业，他们需要大量的既懂计算机软件开发知识，又懂移动通信协议的融合通信技术人才，例如彩信、彩铃系统设计师，JAVA游戏开发工程师，增值服务专员等。这些企业对移动增值业务软件人才的需求未来将保持每年30%的增长率。
2、国内移动通信软件和嵌入式开发人才发展前景
l 广阔的就业空间
三网融合促使人才结构发生重大调整：掌握了传统软件知识和移动通信技术的复合型移动通信软件人才，将取代传统的软件工程师，成为人才市场的宠儿。在移动通信产业链的上中下游，从制造商、运营商、终端和消费电子厂商到内容提供商、业务开发商，都为移动通信软件工程师提供了广阔的就业空间和实现自我的舞台。
l 以下为三大类移动通信软件人才的就业方向和工作内容：
嵌入式软件人才就业方向和工作内容
就业方向嵌入式软件产业链上游企业中游企业下游企业
从事工作嵌入式系统平台开发
技术架构开发
软件架构开发
IC卡开发
……嵌入式操作系统开发
嵌入式数据库开发
嵌入式应用软件开发
嵌入式支撑软件开发
……手机及各类手持移动终端、通信设备、汽车电子、数字电视、智能家电、电子仪器仪表、医疗设备等相关嵌入式系统开发及应用
……
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